Na Euris apoiamos pessoas a desenvolverem e implementarem estratégias e a construírem relações de confiança, compromisso e aprendizagem com foco em resultados.

O que fazemos:

  • Consultoria em mudança organizacional, planejamento estratégico, avaliações organizacionais e geração de insights.
  • Facilitação de trabalhos com times e grupos.

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Organizações são sistemas abertos, altamente dinâmicos e sujeitos à atuação de forças internas e externas que geram desalinhamento e complexidade.

A capacidade de alinhar, encorajar e engajar pessoas de forma sustentável em torno de uma missão, valores e um sonho comum são fatores diferenciais para o sucesso organizacional e alcance de objetivos estratégicos.

A Euris facilita a composição deste alinhamento com abordagens práticas e com base nas seguintes premissas:

  • O principio da reciprocidade: pessoas são agentes de mudança e ao mesmo tempo respondem a elas enquanto interagem no ambiente de trabalho. Acreditamos no potencial criativo gerado pelas relações interpessoais em torno de uma agenda positiva.
  • A integração da ciência, arte e experiência: aplicamos metodologias consistentes e criamos oportunidades para que diferentes formas de conhecimentos e expressão, como: razão, emoção e intuição se encontrem para inovar e gerar resultados.
  • Fazemos com as pessoas: a estratégia, a estrutura, os processos e a cultura da organização tornam-se palpáveis e ganham significado através das pessoas. E é juntamente com as pessoas que construímos as melhores soluções.
  • O trabalho é uma forma de expandir as fronteiras da consciência: procuramos despertar o que o cliente tem de melhor para que conheçam novos limites e alcancem resultados superiores.

O nome Euris deriva de Heurística, palavra de origem grega que significa descoberta e é associada também ao aprendizado pela ação. Acreditamos que há recursos disponíveis a serem descobertos em todas as pessoas e organizações e que é possível criar caminhos para que sejam colocados em ação de forma estratégica.